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Soft Skills : de quoi parle-t-on exactement ?

Les compétences douces sont synonymes de « compétences humaines ». Le terme décrit les attributs personnels qui indiquent un niveau élevé d’intelligence émotionnelle. Contrairement aux compétences techniques, qui décrivent l’ensemble des compétences techniques d’une personne et la capacité d’exécuter des tâches spécifiques, les compétences non techniques sont généralement applicables à tous les titres d’emploi et

Pourquoi les soft skills deviennent impensables en entreprise ?

compétences interpersonnelles, l’empathie et la résilience sont fortement souhaitées par les employeurs alors qu’ils se tournent vers la reprise de leurs activités. Riccarda Zezza explique comment ces compétences « douces » peuvent être développées dans la vie quotidienne. Les Avec les progrès technologiques et les priorités sociétales, les emplois évoluent constamment, ce qui signifie qu’il est presque

Un logiciel pour gérer ses indicateurs RSE

Avec l’essor des technologies, il est aujourd’hui très simple d’avoir de l’aide puisque des logiciels sont à votre disposition. Ces derniers sont faciles à utiliser puisqu’il suffit de lire la notice, et même de vous rapprocher des experts. Pour gérer ses indicateurs RSE, il est donc recommandé d’avoir recours à cette technique puisque vous pourrez

Les soft skills les plus recherchées dans l’entreprise

Une attitude positive, une bonne communication et des compétences de travail d’équipe sont les trois compétences non techniques les plus appréciées par les employeurs. De plus, la plupart des cadres sont d’accord pour dire qu’il est difficile de trouver des candidats ayant les compétences non techniques appropriées. Ces constatations font partie d’un nouveau rapport sur